eksamenssett
.no
Tren målrettet
Ungdomsskole/VGS
Høyskole
Ressurser
Privatundervisning
Kontakt
eksamenssett
.no
Tren målrettet
Ungdomsskole/VGS
Høyskole
Ressurser
Privatundervisning
Kontakt
eksamenssett
.no
Tren målrettet
Ungdomsskole/VGS
Høyskole
Ressurser
Privatundervisning
Kontakt
eksamenssett
.no
Tren målrettet
Ungdomsskole/VGS
Høyskole
Ressurser
Privatundervisning
Kontakt
Hjem
Høyskole
UiO
SOS2200
Quiz
Dagens quiz – Organisasjonslæring og endring
Dagens quiz – Organisasjonslæring og endring
Spørsmål 1 av 10
0%
Hva skiller dobbeltkrets-læring fra enkelt-krets-læring?
Organisasjonslæring og endring
A
Dobbeltkrets-læring innebærer at organisasjonen i tillegg reflekterer over og eventuelt endrer de styrende verdiene og antakelsene som ligger bak handlingsreglene
B
Dobbeltkrets-læring er en raskere form for læring der tilbakemeldingssløyfen er kortere
C
Dobbeltkrets-læring er begrenset til toppledergruppen, mens enkelt-krets-læring involverer alle ansatte
D
Dobbeltkrets-læring handler om at to avdelinger lærer av hverandre gjennom et felles prosjekt
Vis hint
Rapporter feil