Hva viser Dirks og Ferrin (2002) om tillit i lederskap?
Klikk for å snu kortet
Tillit til leder har direkte positiv effekt på individuell ytelse og organisasjonsengasjement. Tillit er en nøkkelbetingelse for effektiv ledelse – uten tillit svekkes vilje til å følge lederens retning og ta initiativ.
Space / Enter for å snu