Hva skiller en kompetanse fra en kjernekompetanse?
Klikk for å snu kortet
Kompetanse: noe organisasjonen er god på. Kjernekompetanse (Prahalad & Hamel): gir tilgang til mange markeder, vesentlig kundenytte, vanskelig å imitere. Test: fjern kompetansen – kollapser mange forretningsenheter? Eksempler: Apple design-kompetanse, Amazon logistikk/data. Beskytt og invester i kjernekompetanser.
Space / Enter for å snu