Norges Handelshøyskole

Funksjoner, derivasjon, optimering, integrasjon, lineær algebra og finansmatematikk med økonomiske anvendelser.

Kostnadsanalyse, kalkulasjon, dekningsbidrag, budsjettering, investeringsanalyse og økonomistyring.

Regnskapsprinsipper, resultatregnskap, balanse, kontantstrøm, regnskapsanalyse og internasjonal regnskapsstandard (IFRS).

Tilbud og etterspørsel, konsument- og produsentteori, markedsformer, spillteori og markedssvikt.

Konsumentteori, produsentteori, markedslikevekt, markedsformer, spillteori og velferdsøkonomi.

Sannsynlighetsregning, estimering, hypotesetesting, regresjon og statistiske metoder for økonomisk analyse.

BNP, inflasjon, pengepolitikk, finanspolitikk, arbeidsmarked, internasjonal handel og økonomisk vekst.

Organisasjonsstruktur, motivasjon, ledelse, teamarbeid, organisasjonskultur, endringsledelse og beslutningstaking.

Organisasjonsstruktur, motivasjon, ledelse, kultur, makt, teamarbeid, endringsledelse og organisatorisk etikk.

Kapitalverdimodellen, porteføljeteori, verdsettelse, kapitalstruktur, opsjoner og risikostyring.

Strategisk analyse, konkurransefortrinn, bransjeanalyse, ressursbasert teori, diversifisering og strategiimplementering.

Kontraktsrett, selskapsrett, arbeidsrett, erstatningsrett og juridisk metode for økonomer.

Programmering, databehandling, visualisering og dataanalyse med Python og Excel for økonomiske problemstillinger.

Tidsverdien av penger, obligasjoner, aksjevurdering, CAPM, porteføljeteori, kapitalstruktur og opsjonsteori.

Markedsanalyse, segmentering, posisjonering, produktstrategi, prising, distribusjon og markedskommunikasjon.

Økonometri, kausalanalyse, instrumentvariabler, paneldata, difference-in-differences og empirisk forskningsdesign.

Strategisk analyse, bransjeanalyse, ressursbasert teori, konkurransefortrinn, verdikjede, diversifisering og bærekraftig strategi.

Selvkost, bidragskalkyle, aktivitetsbasert kalkulasjon, prisbeslutninger, produktvalg og beslutninger under usikkerhet.

Komparative fortrinn, handelspolitikk, handelsavtaler, velferdsøkonomi, markedssvikt og offentlig politikk.

Organisasjonsteori, institusjonell teori, organisasjonsendring, makt, interessenter og organisasjonsdesign.

Budsjettering, balansert målstyring, prestasjonsmåling, insentivsystemer, verdibasert ledelse og styringssystemer.