Norges Handelshøyskole

Funksjoner, derivasjon, optimering, integrasjon, lineær algebra og finansmatematikk med økonomiske anvendelser.

Kostnadsanalyse, kalkulasjon, dekningsbidrag, budsjettering, investeringsanalyse og økonomistyring.

Regnskapsprinsipper, resultatregnskap, balanse, kontantstrøm, regnskapsanalyse og internasjonal regnskapsstandard (IFRS).

Tilbud og etterspørsel, konsument- og produsentteori, markedsformer, markedssvikt, etikk og moralfilosofi samt bærekraft og ansvarlig økonomi.

Sannsynlighetsregning, estimering, hypotesetesting, regresjon og statistiske metoder for økonomisk analyse.

Konsumentteori, produsentteori, markedslikevekt, markedsformer, spillteori og velferdsøkonomi.

BNP, inflasjon, pengepolitikk, finanspolitikk, arbeidsmarked, internasjonal handel og økonomisk vekst.

Organisasjonsstruktur, motivasjon, ledelse, teamarbeid, organisasjonskultur, endringsledelse og beslutningstaking.

Programmering, databehandling, visualisering og dataanalyse med Python og Excel for økonomiske problemstillinger.

Kapitalverdimodellen, porteføljeteori, verdsettelse, kapitalstruktur, opsjoner og risikostyring.

Strategisk analyse, konkurransefortrinn, bransjeanalyse, ressursbasert teori, diversifisering og strategiimplementering.

Tidsverdien av penger, obligasjoner, aksjevurdering, CAPM, porteføljeteori, kapitalstruktur og opsjonsteori.

Kontraktsrett, selskapsrett, arbeidsrett, erstatningsrett og juridisk metode for økonomer.

Deskriptiv statistikk, hypotesetesting, kjikvadrattester, regresjonsanalyse, logistisk regresjon, KNN og tidsrekkeanalyse med R.

Markedsanalyse, segmentering, posisjonering, produktstrategi, prising, distribusjon og markedskommunikasjon.

Operasjonsanalyse og beslutningsstøtte: lineær, heltalls- og ikke-lineær programmering, transport- og nettverksmodeller, lagerstyring, prognoser og beslutninger under usikkerhet (beslutningstrær og simulering), løst i Analytic Solver.

Komparative fortrinn, handelspolitikk, handelsavtaler, velferdsøkonomi, markedssvikt og offentlig politikk.

Organisasjonsteori, institusjonell teori, organisasjonsendring, makt, interessenter og organisasjonsdesign.

Budsjettering, balansert målstyring, prestasjonsmåling, insentivsystemer, verdibasert ledelse og styringssystemer.