Hva er Webers byråkratiteori?
Klikk for å snu kortet
Idealtype for effektiv organisering:
1) Hierarki med klare kommandolinjer
2) Skrevne regler og prosedyrer
3) Spesialisering og arbeidsdeling
4) Ansettelse basert på kompetanse (meritokrati)
5) Upersonlige relasjoner
Fordeler: forutsigbarhet, likebehandling. Ulemper: rigiditet, fremmedgjøring, «jernburet».
Space / Enter for å snu