Drøft varsling (whistleblowing) i organisasjoner.
Klikk for å snu kortet
Rapportering av kritikkverdige forhold av ansatte/involverte. Intern varsling: til leder eller varslingskanel. Ekstern: til tilsynsmyndighet eller media. Arbeidsmiljøloven § 2A: rett til å varsle, forbud mot gjengjeldelse. Utfordringer: frykt for represalier, lojalitetskonflikt. Varslerkultur krever: trygghet, anonymitet, oppfølging.
Space / Enter for å snu