Forklar Thomas-Kilmanns fem konfliktstiler.
Klikk for å snu kortet
1. Konkurrere: vinn/tap, egen interesse.
2. Tilpasse: gi etter, andres interesse.
3. Unngå: ignorere konflikten.
4. Kompromiss: dele, middelvei.
5. Samarbeide: vinn/vinn, integrativ løsning.
Valg avhenger av: viktigheten av saken, relasjonen, tid. Samarbeid er ofte best langsiktig, men tidkrevende.
Space / Enter for å snu