Competing Values Framework (CVF) – Quinn & Cameron?
Klikk for å snu kortet
Fire kulturtyper langs to akser (intern–ekstern, fleksibilitet–kontroll): 1) Klan (samarbeid), 2) Adhokrati (innovasjon), 3) Marked (konkurranse), 4) Hierarki (kontroll). Organisasjoner har typisk elementer av alle.
Space / Enter for å snu