Gi et praktisk eksempel på synlige uttrykk.
Klikk for å snu kortet
I kontekst av organisasjonskultur: 1) Artefakter: synlige uttrykk (kontor, kleskode, ritualer), 2) Uttalte verdier: strategi, mål, filosofi, 3) Grunnleggende antakelser: ubevisste, tatt-for-gitt-forestillinger om virkeligheten. Dypere nivåer er vanskeligere å endre.
Space / Enter for å snu