Hva er stillingsvernet i arbeidsmiljøloven?
Klikk for å snu kortet
Aml. § 15-7 krever at oppsigelse må være saklig begrunnet i virksomhetens, arbeidsgivers eller arbeidstakers forhold. Saklighetskravet er den viktigste regelen i norsk arbeidsrett og gir arbeidstakere et sterkt stillingsvern.
Space / Enter for å snu