Forklar Lencioni's fem dysfunksjoner i team.
Klikk for å snu kortet
1) Fravær av tillit. 2) Frykt for konflikt. 3) Mangel på forpliktelse. 4) Unngåelse av ansvar. 5) Uoppmerksomhet på resultater. Hierarkisk: tillit er fundamentet. Leder bygger tillit gjennom sårbarhet.
Space / Enter for å snu