Kan en arbeidstaker sies opp fordi vedkommende har vært borte fra arbeidet på grunn av sykdom?
Klikk for å snu kortet
Nei, ikke i verneperioden. Etter aml. § 15-8 kan en arbeidstaker som er helt eller delvis borte fra arbeidet på grunn av ulykke eller sykdom, ikke sies opp av denne grunn de første 12 månedene. En oppsigelse i denne perioden som arbeidsgiver ikke kan sannsynliggjøre har en annen årsak enn fraværet, er usaklig. En avslutning begrunnet i «inaktivitet» som i realiteten skyldes lovlig sykefravær, vil dermed normalt være ulovlig.
Space / Enter for å snu