Hva er vilkårene for permittering?
Klikk for å snu kortet
Saklig grunn knyttet til virksomhetens forhold. Behovet for arbeidskraftreduksjon må være midlertidig. Typiske grunner: ordremangel, naturhendelser, brann, markedssvikt. Ved varig overbemanning skal oppsigelse brukes, ikke permittering.
Space / Enter for å snu