Hva er «job crafting»?
Klikk for å snu kortet
Ansattes proaktive endring av egne arbeidsoppgaver, relasjoner eller oppfatningen av jobben for å øke motivasjon og mening. Tre former: endring av oppgavegrenser (hva man gjør), relasjonsgrenser (hvem man samhandler med), kognitive grenser (hvordan man tenker om jobben).
Space / Enter for å snu