Hva er emosjonell intelligens (EI) i ledelse (Goleman)?
Klikk for å snu kortet
Fem komponenter: selvbevissthet, selvregulering, motivasjon, empati og sosiale ferdigheter
Goleman hevder EI er viktigere enn IQ for ledereffektivitet
Høy EI gir bedre relasjonsbygging, konflikthåndtering og teamledelse
Space / Enter for å snu