Hva er Lewins trestegsmodell for endring?
Klikk for å snu kortet
1) Opptining (unfreeze): skape forståelse for behovet for endring
2) Endring (change): gjennomføre endringen
3) Nedfrysting (refreeze): stabilisere den nye tilstanden
Enkel men grunnleggende modell
Space / Enter for å snu