•Åpenhetsloven § 3 - Gjelder større virksomheter (to av tre: 50 ansatte, 70 mill. omsetning, 35 mill. balansesum)
•Åpenhetsloven § 4-5 - Plikt til aktsomhetsvurderinger
•Åpenhetsloven § 6-7 - Informasjonsplikt og redegjørelsesplikt
•Anskaffelsesloven - Offentlige innkjøp over terskelverdier må konkurranseutsettes
•Forbrukertilsynet fører tilsyn med åpenhetsloven
Vanlige feil å unngå
Kontraktsrett
•Glemmer å skille mellom sterke (ss 28-31) og svake (ss 33) ugyldighetsgrunner - forskjellen er krav til motpartens onde tro
•Tror at avtaler må være skriftlige for å være bindende - høvedregelen er formfrihet
•Blander avtl. § 33 og § 36 - § 33 gjelder forholdene ved avtaleinngåelsen, § 36 er en bredere rimelighetsvurdering som også omfatter etterfølgende forhold
•Glemmer å vurdere stillingsfullmakt (avtl. § 10 annet ledd) nær det er en ansatt som inngår avtalen
Kjøpsrett
•Glemmer å identifisere riktig lov - sjekk alltid om det er forbrukerkjøp eller næringskjøp FOERST
•Tror at kjøpsloven er ufravikelig - kjl. § 3 sier uttrykkelig at loven viker for avtale (mellom næringsdrivende)
•Regner reklamasjonsfristen fra avtaletidspunktet i stedet for leveringstidspunktet
•Blander heving (som krever vesentlig kontraktsbrudd) med erstatning (som kun krever økonomisk tap og årsakssammenheng)
•Glemmer åt selger svarer for underleverandørens forsinkelse/mangler etter kjl. § 27 tredje ledd
Erstatningsrett
•Glemmer å vurdere alle tre vilkårene for erstatning - mange studenter hopper rett til erstatningsutmålingen
•Blander direkte og indirekte tap - tapt fortjeneste er indirekte tap og krever skyld etter kjøpsloven
•Tror at en purring avbryter foreldelsesfristen - det gjør den IKKE, det kreves erkjennelse eller rettslige skritt
•Glemmer tapsbegrensningsplikten - skadelidte kan ikke passivt la tapet vokse
Selskapsrett
•Tror at forkjøpsrett kun gjelder ved salg - den gjelder ved ethvert eierskifte, inkludert arv
•Tror at styreleder alene bestemmer møteformen - hvert styremedlem kan kreve fysisk mote
•Tror at reglene om kjønnsrepresentasjon kun gjelder børsnoterte allmennaksjeselskaper - fra 2024 gjelder de også for større AS
•Glemmer åt i ANS har hver deltaker signaturrett med mindre annet er avtalt
Arbeidsrett
•Tror at all arbeidstid utover avtalt arbeidstid er overtid med tillegg - tillegg utløses først når lovens grense (9 timer/dag) overskrides
•Tror at deltidsansatte aldri har krav på overtidstillegg - de har krav når lovens grense overskrides
•Glemmer åt avtale om avspasering av overtid er gyldig, men at selve tillegget (40 %) uansett må utbetales
•Tror at midlertidig ansettelse er fritt tillatt - det kreves særskilt hjemmel i aml. § 14-9
Juridisk metode
•Hopper rett til konklusjonen uten å vise lovhjemmel og subsumere - dette gir lavt utslag på Del 1
•Bruker feil lov (f.eks. kjøpsloven på et forbrukerkjøp) - identifiser ALLTID riktig rettsområde først
•Skriver for generelt uten å knytte drøftelsen til faktum - sensor vil se at du anvender regelen på det konkrete tilfellet
•Tror at åpenhetsloven kun gjelder børsnoterte selskaper - den gjelder basert på størrelseskriterier
Eksamenstips
Kontraktsrett
•På Del 1 starter casen nesten alltid med avtaleinngåelse - identifiser tilbud, aksept og eventuell akseptfrist før du går videre
•Svær alltid på om det foreligger bindende avtale før du drøfter mislighold - det er ingen mangel/forsinkelse uten avtale
•Stillingsfullmakt er et gjengangertemå - noter deg grensen for hva som er sedvanlig i den aktuelle stillingen
•Ved flervalg om avtl. § 36: husk at bestemmelsen sjelden fører til endring av kommersielle avtaler mellom jevnbyrdige parter
Kjøpsrett
•Oppgaver om forsinkelse og mangler er ALLTID på Del 1 - øv på å skrive strukturerte drøftelser med IRAC-metoden (Issue, Rule, Application, Conclusion)
•På flervalg: vær obs på om det er kjøpsloven eller forbrukerkjøpsloven som gjelder - svarene kan være forskjellige
•Ved forsinkelse: drøft først om forsinkelsen er vesentlig (for heving), deretter om selger er fritatt etter kontrollansvaret (for erstatning)
•Husk at reklamasjon og foreldelse er to forskjellige ting - reklamasjonsfristen kan være kortere enn foreldelsesfristen
Erstatningsrett
•På Del 1 skal du ALLTID drøfte alle tre erstatningsvilkårene systematisk, selv om ett av dem er opplagt oppfylt
•Foreldelse er et yndlingstemå på flervalg - pugge 3-årsregelen og tilleggsfristen på 1 år
•Kontrollansvaret er den vanligste drøftelsen - øv spesielt på vurderingen av om hindringen var utenfor kontroll
•Husk at selger svarer for underleverandør (kjl. § 27 tredje ledd) - dette er testet på nesten hver eksamen
Selskapsrett
•Selskapsrett kommer typisk som en oppgave på Del 1 OG som flervalg - øv på begge formater
•På flervalg: les svaralternativene nøye - ett ord kan gjøre forskjellen (f.eks. enstemmighet vs. alminnelig flertall)
•Forkjøpsrett ved arv er en klassisk eksamensfelle - noter dette godt
•Kjønnsrepresentasjon er et nytt temå fra 2024 - forvent at dette testes
Arbeidsrett
•Arbeidsrett kommer ALLTID på eksamen - typisk en oppgave på Del 1 og 1-2 flervalg
•Overtid for deltidsansatte er et yndlingstemå - leer deg forskjellen mellom merarbeid og lovbestemt overtid
•Midlertidig ansettelse: leer deg de tre høvedvilkårene (særlig karakter, vikariat, praksis) og når varsel om fratredelse kreves
•Styringsretten vs. arbeidsavtalen er en klassisk spenning - arbeidsgiver kan ikke endre avtalt arbeidstid ensidig
Juridisk metode
•Del 1 bedømmes på lovanvendelse og rettslige vurderinger - vis at du kan finne og anvende riktig paragraf
•Skriv lovhenvisninger presist: 'kjl. § 27 første ledd' er bedre enn 'kjøpsloven'
•Bruk tid på å lese faktum nøye - detaljer som 'deltid', 'næringsdrivende' eller 'forbruker' avgjør hvilken lov som gjelder
•Åpenhetsloven og offentlige anskaffelser er nye temaer som testes på både Del 1 og flervalg - pugge vilkårene